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威海市申請律師執業人員申請實習考核需要送交的材料

2015-10-19 14:30:57

威海市請律師執業人員實習考核工作實施辦法

第五章 考核

第二十八條   申請律師執業人員的實習期為一年,律師事務所實習滿一年、完成各級律師協會培訓課目、申請律師執業的實習人員應當申請參加本協會組織的考核。

第二十九條  實習考核主要從執業價值觀、執業素養、職業道德和執業技能四個方面進行。

(一)執業價值觀考核,主要包括下列事項:

1.是否擁護中華人民共和國憲法;

2.學習掌握社會主義法治理念的情況;

3.對律師職業價值的認識;

4.大局觀和社會責任感。

(二)執業素養考核,主要包括下列事項:

1.儀表儀态和語言文字表達能力;

2.文化素養和心理素質;

3.邏輯思維和分析判斷能力;

4.溝通協調和臨場應變能力。

(三)職業道德考核,主要包括下列事項:

1.有無《實習管理規則》11條第1款第(5)項及第12條第1款所列不宜從事律師職業的不良品行

2.提交的各項考核材料的真實性;

3.學習掌握律師執業管理規定的情況

4.遵守律師職業道德和實習紀律的情況

(四)執業技能考核,主要包括下列事項:

1.參加集中培訓的情況;

2.參加實務訓練活動的情況;

3.學習掌握法律知識及相關專業知識的情況;

4.學習掌握律師工作基本程序和基本技能的情況。

第三十條  實習考核應當按照書面審核、面試考核和公示三個步驟依次進行。必要時可以采取實地考察的方式,對實習人員的工作場所、工作條件、工作檔案、實習日志、生活保障等情況進行抽查了解,與實習指導律師進行訪談,檢查律師事務所對實習人員的教育管理及實習人員的實習情況。

實習人員因涉嫌違法犯罪或違規違紀被立案查處的,實習考核應當暫停,待有關部門作出書面處理決定後再決定是否繼續進行考核。

第三十一條 書面審核。實習人員應當在實習期滿之日起90日内,通過接收其實習的律師事務所向本協會提出考核申請。

實習人員有特殊情況需要延期申請的,可以提出延期考核申請,延期時間最長不超過60日。未在延長期間内提出申請的,應當重新進行為期1年的實習。

實習人員應當建立實習日志。申請考核應當提交下列材料:

1.實習人員撰寫的不少于3000字的實習總結;

2.指導律師出具的考評意見;

3.律師事務所出具的《實習鑒定書》;

4.律師協會頒發的《實習人員集中培訓結業證書》;

5.實習人員完成實務訓練項目的證明材料;

6.實習日志;

7.申請律師執業人員實習證;

8.本協會規定的其他材料。

實習指導律師出具的考評意見和律師事務所出具的《實習鑒定書》,應當根據實習考核内容如實作出評價。

證明材料是指所在實習的律師事務所出具的實務訓練考核材料複印件一套,包括:

1.在指導律師指導下參加的不少于5次接待當事人的活動記錄以及指導律師的點評;

2.在指導律師指導下參加的不少于5次簽訂委托代理合同的活動記錄以及指導律師的點評;

3.在指導律師指導下進行不少于5次整理案卷歸檔的實際操作記錄以及指導律師的點評;

4.在指導律師指導下參與不少于5次的訴訟、仲裁或者非訴法律事務代理的活動記錄(案件卷宗應不少于5份)以及指導律師的點評。

本協會應當自收到律師事務所提交的實習考核申請之日起30日内,組織對實習人員進行考核。有特殊情況需要延長考核時間的,延長期不得超過30日。

本協會收到實習人員及律師事務所提交的實習考核材料後,應當根據下列情況分别作出處理:

1.考核材料符合本規程要求的,應當在規定的考核期限内安排實習人員進行面試考核;

2.考核材料不符合本規程要求的,應當及時要求實習人員或律師事務所予以補正。實習人員或律師事務所按照要求補正的,應當及時安排實習人員進行面試考核;

3.考核材料不符合要求且實習人員、律師事務所拒絕說明或補正或者經補正後仍不符合要求的,應當對該實習人員出具考核不合格的意見,并依據《實習管理規則》第34條的規定給予相應的處理。

第三十二條 面試考核。實習考核與複核委員會應當組建面試考核小組,成員應為3-5人單數組成,組長由小組選舉産生或由實習考核與複核委員會指定委員擔任。從執業律師中選任面試考核小組成員,應當兼顧不同的專業領域。成員有下列情形之一的,應當回避:

1.實習人員的近親屬;

2.實習人員的實習指導律師或者同一律師事務所律師;

3.與實習人員存在其他利害關系,可能影響面試考核公平、公正進行的。

 市律協秘書處為每個考核小組配置一名工作人員,負責面試考核現場情況的文字記錄、錄音、錄像、攝影及考核成績彙總。

正式考核前,應告知申請人有申請回避的權利,申請人申請回避的,應安排申請人進入下一次面試。

本協會應當提前35将面試考核的時間、地點、注意事項等通知實習人員。

面試考核應當采取互動問答的方式進行,審查實習人員是否具備從事律師工作所需的執業價值觀、執業素養、職業道德和執業技能,重點考察實習人員對律師執業價值的認識及實習期間遵守律師職業道德和實習紀律、參加實務訓練活動的情況。

面試考核基本程序:

1.實習人員進行實習總結彙報,介紹個人基本情況、實習期間在律師事務所的主要工作情況、實習期間協助指導律師辦理案件的類型及心得體會等;

2.面試考核小組以實習人員提交的實習考核材料為基礎,結合規定的考核要求進行提問,實習人員針對提問進行回答;

3.面試考核小組根據實習人員的回答情況,按照規定的評分标準進行評分、統分,經集體評議後确定其考核結果,并簽字确認。

面試考核小組在提問及點評實習人員的回答時,應當注意引導實習人員端正執業目的,養成良好的執業素養,增強職業道德和執業紀律意識,并提出相應的建議。

面試考核的評分體系及合格标準,由本協會根據本地實際情況設定,但執業價值觀、職業道德的考核權重分别不得低于25%

第三十三條 考核結果公示。本協會将在面試考核結束後七日内,在本協會網站公示面試考核合格的實習人員名單,公示期為五日,接到有問題的舉報應當及時調查核實并于收到舉報後30日内确認調查結果,并書面通知本人及所在律師事務所。

第 三十四 條   實習人員經書面審核、面試考核、公示三項考核程序确認合格的,本協會核發《實習人員登記表》。《實習人員登記表》是實習人員符合申請律師執業條件的有效證明文件。

第三十五 條    本協會應将經考核合格的實習人員的考核合格意見填入其《實習人員登記表》,并在15日内書面通知被考核的實習人員、接收其實習的律師事務所,同時将考核結果報省律師協會備案。

第三十六條  經考核,實習人員不符合《實習管理規則》及本意見規定條件的,本會應當對其出具考核不合格的意見,并依據《實習管理規則》第34條的規定給予相應的處理

第 三十七 條  對考核不合格的,本協會應當将考核不合格的意見、理由及處理結果填入《實習人員登記表》,并在15日内書面通知被考核的實習人員及接收其實習的律師事務所,同時将考核結果報省律師協會備案,抄送威海市司法局。

第三十八 條   實習人員對考核不合格的意見及處理結果有異議的,可以自收到書面通知之日起十五日内,向組織考核的本協會或者省律師協會申請複核。本協會應當自收到複核申請之日起十五日内進行複核,并将複核結果通知申請人。

第 三十九條    經考核實習人員不合格或未完成實習項目的,延期6個月重新考核。對延期考核的實習人員,返還實習證,并在實習證中注明延期考核期限,延期考核期限滿後,實習人員方可重新申請考核。

第 四十 條   經本協會考核合格的實習人員,應當自收到考核合格通知之日起1年内向司法行政機關申請律師執業,有特殊原因的應當在期滿前及時作出說明。在1年期間内未申請律師執業的,按照下列情形進行處理:

1.超過1年但未滿3年申請律師執業的,本協會應當依據《實習管理規則》第35條第3款的規定重新對其進行考核;

2.超過3年申請律師執業的,申請律師執業人員應當重新進行為期1年的實習。

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